Notícias

O Sindicato Nacional dos Aeronautas convoca todos os copilotos da Gol Linhas Aéreas para assembleia que irá discutir a readequação salarial da função na companhia. A assembleia será realizada no dia 28 de março, às 13h30, em São Paulo. Veja o edital completo com endereço: https://goo.gl/rXny7W.

A reivindicação de adequação dos salários partiu do próprio grupo de copilotos da empresa, que reivindica equiparar os salários de copilotos na empresa à média mundial.

Na assembleia, serão debatidas e deliberadas eventuais ações a serem tomadas pelo grupo a fim de que a empresa negocie melhorias.

Em setembro de 2017, após uma reunião em que mais de 120 copilotos da Gol decidiram pedir o realinhamento da remuneração, um abaixo-assinado sobre o tema atingiu cerca de 570 subscrições em favor do pleito.

A solicitação decorre da distorção comparativa da remuneração dos comandantes e copilotos, equivalente hoje na empresa à proporção de cerca de 50%. 

Na média mundial, a diferença de valores dos salários fixo + variável entre copilotos e comandantes está em torno de 70% do valor total de ganhos.

A Gol possui um grupo de copilotos maduro, com tempo de casa e experiência para ocupar o posto de comando com o profissionalismo que a empresa espera. Entretanto, não há expectativa a curto prazo e nem um plano de carreira que minimize a espera pela oportunidade de mudança na função. 

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Presidente do Sindicato Nacional dos Aeronautas, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo disposto no art. 22, “a” do estatuto da entidade sindical e observados os demais requisitos estatutários e legais, em especial o previsto no art. 20, “b”, do estatuto sindical supracitado, convoca os copilotos da Empresa GOL LINHAS AÉREAS S.A., para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 28 de março de 2018, às 13:30 horas em primeira convocação, e às 14:00 horas em segunda e última convocação no seguinte local: Hotel Slaviero Congonhas, localizado na  R. Baronesa de Bela Vista, 499 - Vila Congonhas, São Paulo - SP, 04612-002, para a seguinte ordem do dia: a) esclarecimentos e deliberação de pauta de reivindicação sobre a remuneração dos copilotos. 

Rio de Janeiro, 12 de março de 2018

Rodrigo Spader
Presidente

A 2ª Vara do Trabalho de São José dos Campos determinou o prazo de 90 dias para que a Embraer realize ao menos três encontros presenciais com o SNA para discussão e elaboração de proposta de Acordo Coletivo de Trabalho sobre os limites de jornada fora da base. A decisão foi estabelecida em audiência realizada na manhã desta segunda-feira (12).

Em 2017, o SNA recebeu diversas denúncias de que a empresa descumpre normas estabelecidas na legislação aeronáutica em relação ao trabalho realizado fora da base contratual pelos pilotos, aplicando procedimentos que obrigam os aeronautas a realizarem viagens de até 180 dias. Além disso, publicam escalas com programações em branco, sem conhecimento das atividades que serão executadas naquele mês, fazendo com que os pilotos permaneçam, assim, em eterno regime de sobreaviso.

Diante das denúncias, o SNA primeiramente atuou de forma negocial. Oficiou a empresa, realizou reuniões presenciais com os departamentos de relações sindicais, jurídico e de operações da Embraer e a notificou sobre a necessidade do cumprimento dos limites de jornada previstos na legislação (Lei 7.183/84 e Lei 13.475/2017). O SNA também informou que tomaria medidas judiciais caso a empresa não se manifestasse.

Contudo, a companhia deu retornos evasivos, afirmando que não tinha agenda para discutir a questão no momento. Desta forma, o SNA entrou com ação na 2ª Vara do Trabalho de São José dos Campos pedindo liminarmente: 1) Que a empresa regularize as escalas dos aeronautas, para que passe a respeitar o limite de 21 dias de trabalho fora da base contratual; 2) Que quando do retorno à base seja concedido o número de folgas legal; 3) Que sejam publicadas as escalas com todas as atividades predeterminadas.

Em janeiro, o SNA solicitou à justiça que fosse declarado nulo o termo aditivo ao contrato de trabalho que a Embraer determinou que seus pilotos assinassem, sem possibilidade de negociação de eventuais alterações no documento ― ou seja, simplesmente determinou a obrigatoriedade de assinatura nos termos apresentados.

O aditivo tentava obstruir a atuação da justiça em relação à ação civil púbica movida pelo SNA contra a empresa, que tornava inaplicável a regulamentação sobre jornada prevista na lei que determina o limite máximo de 21 dias de trabalho consecutivo fora da base.

Durante do prazo agora estabelecido para negociação, não haverá movimentação do processo. Caso as tratativas negociais se mostrarem infrutíferas, a justiça dará andamento à ação.

Em maio, a Urumqi Airlines vai promover um evento de recrutamento de pilotos no Brasil. Cerca de 80% dos pilotos contratados deverão iniciar ainda este ano.

Clique aqui para ver os requisitos e outras informações.

Dúvidas podem ser enviadas para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Obs.: O SNA somente repassa as informações relativas às vagas e ajuda os pilotos nas dúvidas e necessidades, mas não tem responsabilidade sobre a relação entre os pilotos e brockers ou empresas.

Foi realizada na quinta-feira (8) a segunda de uma série de cinco reuniões programadas para o mês de março do comitê criado para debater uma proposta de modificação do plano de carreira dos pilotos da Latam.

O comitê foi criado visando a atender um pleito dos pilotos da empresa, deliberado em assembleia, em virtude da contratação direta de copilotos no B767.

Nesta segunda reunião, já houve avanços nos entendimentos para a revisão do plano de carreira, porém o trabalho ainda está em fase inicial. 

Entre diversos critérios que estão sendo debatidos, deverá servir como linha-mestre a data de admissão na função de piloto.

O SNA e a ATT continuarão trabalhando em busca de atender aos anseios do grupo, sempre de forma transparente e com objetivo de garantir condições de acesso às promoções e transições de equipamento, através de critérios pré-estabelecidos, e privilegiando, entre outros, a meritocracia.

Fiquem atentos a nossos canais de comunicação para a divulgação de qualquer novidade. 

Os tripulantes da Passaredo aprovaram, em assembleia realizada nesta quinta-feira (8), em Ribeirão Preto, a proposta da empresa para um Acordo Coletivo de Trabalho referente a licença remunerada.

A companhia fez a proposta devido a um novo planejamento de sua frota. Haveria a inclusão de mais três aeronaves entre outubro e dezembro de 2017, porém isso acabou não se concretizando.

Entre os principais pontos, o acordo aprovado prevê:

- Terá como prazo o período de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por mais 06 (seis) meses por interesse e disponibilidade da empresa, mediante aprovação da categoria em Assembleia Geral;

- A adesão pelo funcionário interessado deverá ocorrer por escrito no prazo entre 09/03/2018 à 16/03/2018;

- O formulário (disponibilizado pela empresa) deverá ser preenchido de próprio punho pelo empregado aderente e protocolado no departamento competente da empresa, bem como deve ser enviada uma cópia da solicitação protocolada ao SNA, para o e-mail juríEste endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.;

- A adesão facultativa do empregado e por sua exclusiva iniciativa, após formalização, será considerada irrenunciável e irretratável;

- A empresa deverá realizar o pagamento mensal corresponde a 30% de um salário.

Confira aqui todos os termos do acordo: https://goo.gl/6o9xwz.

Em caso de dúvidas, os tripulantes podem entrar em contato com o departamento jurídico do SNA pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo telefone 11 5531-0318 ramal 12.

Já havia sido comunicado à companhia que o SNA encontrou algumas discrepâncias e inconsistências nas propostas que foram apresentadas aos aeronautas, pontos estes que seriam discutidos nesta reunião.

O sindicato aproveita para reforçar para o grupo de voo que todos os dados que foram compartilhados pela empresa não têm caráter nominal, ou seja, representam apenas uma abordagem estatística relativa aos km e horas de voo nas operações da companhia.

O mais importante é que esta conversão seja feita de modo que não exista nenhum tipo de prejuízo na remuneração dos aeronautas. 

Por isso, ressaltamos a necessidade de que todos os tripulantes da Latam utilizem o simulador e, sempre que possível, informem ao SNA sobre problemas encontrados. Foi inclusive disponibilizado um canal do sindicato para envio de dados: https://goo.gl/MwfYv4.

Por fim, o sindicato lembra que qualquer proposta da empresa terá que ser aprovada pelo grupo de tripulantes em assembleia.

Venha conhecer mais de perto o trabalho do SNA. Participe conosco desta história.

O Sindicato Nacional dos Aeronautas informa que a reunião que estava marcada para esta quinta-feira (8) com a Avianca sobre a conversão do modelo de remuneração de km para hora foi desmarcada.

A companhia compartilhou alguns dados com o SNA relativos a quilometragem e horas de voo, porém não houve tempo hábil para que uma análise fosse feita.

Lembramos que todos os dados que o sindicato vem solicitando à empresa não têm nenhum caráter nominal. São dados apenas estatísticos, relativos às operações da companhia.

Ressaltamos ainda que a companhia se comprometeu a apresentar formalmente uma proposta até o dia 1º de maio, data em que também irá disponibilizar um simulador para que os aeronautas possam comparar o modelo atual de remuneração e o modelo proposto.

O mais importante é que esta conversão seja feita de modo que não exista nenhum tipo de prejuízo na remuneração dos aeronautas. Para isso, o uso do simulador para comparações entre os modelos será fundamental.

Por fim, o sindicato lembra que qualquer proposta da empresa terá que ser aprovada pelo grupo de tripulantes em assembleia.

Venha conhecer mais de perto o trabalho do SNA. Participe conosco desta história. 

O pai do aeronauta Douglas Glion necessita de doadores de sangue em São Paulo.

Aqueles que puderem, por favor façam a doação seguindo as indicações abaixo:

Banco de Sangue do Hemocentro
Doação em nome de: José Roberto Brancaglion
Av, Brigadeiro Luiz Antônio, 2533 (estação Brigadeiro do metrô)
Segunda a sexta – das 8h às 17h
Sábado – da 8h às 12h

O Sindicato Nacional dos Aeronautas informa que o Escritório Regional de Porto Alegre ficará fechado nesta sexta-feira, dia 9 de março de 2018.

As atividades do escritório voltarão ao normal no dia 12 de março.

Em caso de necessidade, por favor entrar em contato com qualquer uma das outras sedes, subsedes e escritórios do SNA.

Veja endereços e telefones: https://goo.gl/lce2F7.

A China Eastern Airlines gostaria de saber se há pilotos brasileiros interessado em um roadshow em São Paulo para seleção de comandantes para aeronaves B737 e A320.

Caso haja pelo menos 20 pilotos interessados, será marcado o processo de seleção.

O SNA pede que aqueles que tenham interesse que enviem e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. informando: nome completo, número da Anac e e-mail para contato.

Caso o roadshow seja marcado, informaremos em breve as datas e locais.