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O SNA enviou nesta quarta-feira (25) um ofício à Líder Táxi Aéreo em que questiona a empresa sobre denúncias relacionadas à não contratação do seguro de vida dos tripulantes.
 
Segundo os relatos, a Líder estaria descumprindo a cláusula sexta da CCT do táxi aéreo vigente, que prevê a instituição pelas empresas do seguro de vida em benefício de seus tripulantes, sem ônus para os mesmos, no valor mínimo de R$ 11.946,43.
 
O SNA aguarda que a empresa preste esclarecimentos a respeito da possível irregularidade apontada o mais breve possível.
 
Em caso de dúvida, entre em contato com o SNA.
 
 
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O SNA convida os pilotos associados da aviação agrícola a enviar sugestões para compor a pauta de reivindicações da categoria para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho.
 
As sugestões podem ser enviadas até o dia 3 de junho para o endereço de e-mail abaixo.
 
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A pauta de reivindicações deverá ser aprovada pelos associados em assembleia geral extraordinária a ser convocada em breve.
 
Lembramos que a atual CCT da aviação agrícola está válida até o dia 31 de agosto e que a data-base é 1º de setembro.
 
O SNA espera que uma nova convenção possa ser fechada com o sindicato patronal antes desta data.
 
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O SNA compartilha a pesquisa sobre segurança operacional do aeroporto do Galeão, que está sendo feita com o objetivo de aferir se as normas do procedimento GRF (Global Reporting Format), implantado em 2021, estão sendo cumpridas pelos tripulantes.
 
A pesquisa é voltada a todos que operam no Galeão, possui apenas seis questões e pode ser respondida até o dia 1º de junho no endereço abaixo.
 
 

O SNA vai realizar uma live na quinta-feira (12), às 17h, em seu canal no Youtube, para prestar esclarecimentos aos tripulantes da Gol Linhas Aéreas sobre a criação da holding (Grupo Abra) entre a empresa e a Avianca Colômbia.
 
 
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O SNA abriu um canal para que os tripulantes da Latam Cargo (Absa) possam enviar suas sugestões para a construção de uma pauta de reivindicações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
 
As sugestões deverão ser enviadas para o e-mail abaixo com o assunto "SUGESTÕES ACT ABSA": Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
 
A pauta de reivindicações será compilada pelo SNA e deliberada pelo grupo, por meio de votação on-line que será convocada oportunamente.
 
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O governo federal publicou na última quinta-feira (5) no Diário Oficial da União a Medida Provisória nº 1.116/22, que institui o programa Emprega +Mulheres e Jovens –pacote de medidas trabalhistas para promover a inserção e manutenção desse público no mercado de trabalho.
 
Entre os principais pontos favoráveis à categoria, a MP prevê o pagamento pela empresa de reembolso-creche para trabalhadores com filhos até cinco anos, antecipação de férias, suspensão de contrato de trabalho para acompanhamento do desenvolvimento dos filhos e compartilhamento da prorrogação de licença paternidade por 60 dias.
 
Além disso, prevê a liberação do FGTS para pagamento de despesas com creche e qualificação profissional de mulheres, assim como o estímulo à ocupação das vagas de gratuidade do Sistema S por mulheres e priorização de mulheres vítimas de violência doméstica.
 
A medida provisória ainda será analisada pelos plenários da Câmara dos Deputados e do Senado Federal.
 
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Em uma live realizada nesta segunda-feira (9), o SNA prestou esclarecimentos sobre as premissas da proposta apresentada pela Sideral Linhas Aéreas para o pagamento de tempo em solo dos tripulantes.
 
A empresa apresentou uma forma gradativa de pagamento — inicialmente 40% da hora de voo até 31 de maio de 2022; 50% até 31 de junho de 2023 e, por fim, 80% até 31 de junho de 2024.
 
O tipo de métrica adotada para o pagamento ainda deverá ser debatido, uma vez que a convenção coletiva difere dos valores adotados pela empresa.
 
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O SNA vai realizar uma live na segunda-feira (9), às 16h, em seu canal no Youtube, para prestar esclarecimentos aos tripulantes da Sideral Linhas Aéreas sobre uma proposta da empresa para pagamento de tempo em solo.
 
Inscreva-se em nosso canal do Youtube: https://www.youtube.com/sindicatonacionaldosaeronautas
 
Em caso de dúvida, entre em contato com o SNA.
 
 
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Após o SNA solicitar um posicionamento da ITA Transportes Aéreos, a empresa informou que ainda não tem condições de apresentar uma proposta que vise a quitação das dívidas trabalhistas dos tripulantes.
 
Em reunião com o SNA em abril, a empresa havia se comprometido a enviar uma proposta até o dia 3 maio.
 
Nesta quinta-feira (5), a Anac decidiu revogar definitivamente o COA (Certificado de Operador Aéreo) daITA e interromper a prerrogativa da empresa para exploração de serviço aéreo no país.
 
As ações trabalhistas da companhia seguem em tramitação no Judiciário.
 
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O presidente do SNA, comandante Ondino Dutra, participou nesta quinta-feira (5) de audiência pública realizada pela Comissão de Infraestrutura e a Comissão de Assuntos Econômicos sobre os impactos das mudanças nas regras da aviação civil, propostas pela Medida Provisória nº 1089/21, conhecida como MP do Voo Simples.
 
O sindicato ressaltou a importância de que o Senado mantenha as salvaguardas para proteção dos aeronautas, assim como a possibilidade de criação de um regramento para passageiros indisciplinados, previstas no texto aprovado na Câmara.
 
O SNA relembrou também todo o esforço da categoria, que atuou na linha de frente da pandemia.
 
Além do comandante Dutra, participaram representantes das empresas aéreas, da Anac, dos consumidores, entre outros envolvidos no tema.
 
A sessão foi presidida pelo senador Carlos Viana (PL/MG).
 
A MP do Voo Simples tem até o dia 1º de junho para ser votada pelo Senado —caso contrário, perderá a validade.
 
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De acordo com o previsto em seu estatuto, o SNA irá convocar em breve eleições para os Representantes Sindicais por empresa, das companhias aéreas com 200 tripulantes ou menos.
 
Para isso, os aeronautas associados interessados em apresentar candidatura devem enviar e-mail para 📧 Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. com os seguintes dados:
 
• Nome completo;
• Empresa;
• E-mail pessoal;
• Telefone para contato.
 
📍 O prazo para envio deste e-mail é até o dia 13/05/2022 (sexta-feira).
 
Ressaltamos que o objetivo, no momento, é verificar em quais empresas haverá interessados em se candidatar, para que sejam convocadas as eleições.
 
O registro das chapas individuais para concorrer ao cargo de Representante Sindical será feito após a realização de assembleia específica de cada empresa, em que será definido o processo eleitoral. Os editais serão publicados oportunamente.
 
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